2022年山东人才引进面试辅导课程-联创世华 

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根据枣庄市青年人才优选工作办公室安排，结合疫情防控要求，为减少人员流动和聚集，保障考生健康安全，经研究，枣庄市2022年青年人才优选面试采用线上面试的形式进行，现将有关事项通知如下。

一、面试时间

线上面试时间为2022年6月9日 14:00—14:10。如疫情影响工作正常开展，视情做相应调整。

二、面试范围

综合管理A岗位和综合管理B岗位进入面试环节的考生，以及报名审核通过的综合管理C岗位和综合管理D岗位考生。

三、面试准备及操作要求

（一）考生须按要求提前准备好线上面试所需设备及环境，在指定网站下载并正确安装面试系统，在规定时间内参加模拟面试，提前熟悉相关设备和系统操作流程（见附件1）。

（二）考生应在开考前50分钟（6月9日13:10）依次登录移动端“智考通”、电脑端“智考云”，登录后确保电脑不熄屏、不进入休眠状态及网络正常。因个人原因延迟进入考试系统，未完成相关准备工作影响进入考试的，由考生自行承担责任。开考后考生仍未进入考试系统，或在考试中途强行退出系统的，视为自动放弃考试资格。

（三）面试过程中，考生须确保设备、网络等正常运行，并严格按照规定流程进行面试。因设备、网络异常或不按规定操作导致面试中断或无法正常完成的，由考生自行承担责任。

四、模拟面试及安排

模拟面试主要是让考生提前熟悉系统登录、试题呈现与作答、录音录像、移动端佐证视频拍摄与上传等全流程操作，模拟面试没有分数也不计入正式面试成绩。

模拟面试时间为2022年6月6日10:00—6月7日24:00，请考生根据相关要求按时参加并调试好设备、网络，每名考生每天有一次登录测试机会。

模拟面试是线上面试的一个必要环节，考生须在规定时间内至少完整模拟一次。未参加模拟面试的考生无法参加正式面试。模拟面试结束后，请保持面试环境及设备、网络稳定直至正式面试结束。

五、面试评分及成绩公布

线上面试完成后，将组织考官对面试视频进行评分，考官全部实行地域回避，评分期间实行全封闭管理，安排监督员现场监督。全部评审结束后，将按照每个岗位考生的成绩从高到低确定进入考察和资格复审人员名单，并适时对外公布。

六、注意事项

（一）考生需严格遵守考试纪律，详见《在线面试违纪违规行为认定及处理办法》（附件2）。考生未按要求参加考试或违反考试纪律的，成绩按无效处理。考生不参加考试视为放弃考试资格，不再提供补考机会。

（二）考生在使用电脑端“智考云”和移动端“智考通”时，需仔细阅读通知附件及下载软件时附带的每个操作文件，熟练掌握面试操作全流程。

（三）考生须从本通知发布之日起至正式考试结束，确保登记的手机号码始终保持畅通，如因手机无法接收短信、未接听电话而影响考试顺利进行的，后果由考生承担。

（四）考生若因个人原因放弃本次面试资格，请下载《放弃声明》（附件3），并按照要求进行填写确认后，于6月1日17:00前发送至邮箱：zzgccrc@zz.shandong.cn，以免耽误后续考生递补工作。

技术咨询电话：400-088-0028。咨询时间：2022年6月6日—6月8日 9:00—12:00  13:30—18:00；6月9日 9:00—12:00。　

附件：

附件1：线上面试形式及相关要求.pdf

附件2：在线面试违纪违规行为认定及处理办法.pdf

附件3：放弃声明.docx

枣庄市青年人才优选工作办公室

                        2022年5月25日

 http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/tzgg/202205/t20220525_1439560.html