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2019年济宁曲阜选聘20名驻点招商人员--1对1面授辅导课程 
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2月18日前报名！2019年济宁曲阜选聘20名驻点招商人员~
各镇街党（工）委，市委各部委，市政府各部门、单位党委（党工委、党组），各人民团体党组，各事业单位党委：
为全面提升2019年驻点招商工作水平，经市委、市政府同意，拟在全市机关事业单位中继续选聘优秀招商人员，以调整充实驻点招商工作力量。
一、选聘原则
政治大局意识强、熟悉经济工作、有招商热情、善于沟通联络、身体健康。经选聘后，选聘人员的人事关系不变，相关招商工作经费和日常管理考核由市投资促进发展中心负责。
二、选聘方式
采取个人报名和组织考察相结合的方式，由市选聘工作办公室按要求对应聘人员进行综合考察后确定。根据工作需要，对个别有招商经验的同志也可直接由组织选派。
三、选聘计划
公开选聘招商人员20名，脱产招商，期限2年。
四、选聘对象和条件
应聘人员应具备以下条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。
2、全市机关事业单位在职在编工作人员（教育、卫生系统人员除外）。
3、普通高校专科及以上学历，年龄在45周岁以下（1974年1月1日以后出生）。具备我市确定的重点招商产业（文化旅游、电子信息、汽车零部件、生物医药、新型建材、高端装备、食品加工、休闲农业）相关专业知识的优先。
4、身体健康，具有较强事业心和责任心、独立工作能力和团队精神、良好的沟通与组织协调能力；热爱招商工作，能适应长期驻外。
5、掌握一定的经济、金融、管理等领域的相关知识，熟悉全市园区规划、重点产业发展情况，对招商信息有较高的敏感性和较强的领悟力。
五、选聘程序
（一）公开报名。如实填写《报名登记表》，《报名登记表》上须由单位主要负责人签署同意报名意见并加盖单位公章。
报名时间：2019年2月18日前
报名地点：市投资促进发展中心（市人大办公楼2007房间）
联系人：刘长杰荀晶
联系电话：0537－4498390
（二）资格审查。选聘工作办公室对应聘人员进行资格审查，确定是否符合选聘条件。
（三）考察。对符合条件的应聘人员，选聘工作办公室采取多种方式进行综合考察。全面了解被应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。考察结束后，根据考察结果确定驻点招商人员。
六、驻点招商人员工作职责和待遇
（一）驻点城市及工作职责
在京津冀、环渤海、长三角、珠三角等区域设立驻点局，负责所在区域的招商工作。驻点招商人员与原单位工作脱钩，由投资促进发展中心负责管理、调度和考核。主要工作职责是收集重要项目信息线索、企业对外投资发展动向，及时提交市投资促进发展中心备案移交，与落地单位一起推动项目签订正式合同。
（二）经费待遇
充分保障驻点招商引资专项经费，驻点招商人员享受交通、生活等补贴；外出招商期间，在原单位编制、工资、职务、职称等待遇不变。
（三）奖惩考核
对完成任务的驻点招商局给予适当经费奖励。对在招商工作中取得显著成绩，做出突出贡献的优秀招商人员，优先提拔使用、优先职称评聘、评先树优。对不能胜任招商工作的驻点招商人员，调离招商工作岗位，对不遵守相关纪律规定的，给予相应处理。
附：驻点招商人员报名登记表
中共曲阜市委组织部
曲阜市人力资源和社会保障局
曲阜市投资促进发展中心
2019年2月11日
附件：驻点招商人员报名登记表
姓 名 | 性别 | 出生年月 | 民族 | ||||
籍 贯 | 入党时间 | 健康状况 | |||||
出生地 | 参加工作 时 间 | ||||||
学 历 | 毕业院校 及专 业 | ||||||
学位或专业技术职务 | |||||||
熟悉何种 专业技术及 有何种专长 | |||||||
工作单位及 现任职务 | |||||||
简 历 | |||||||
所在单位 意 见 | |||||||
鲁公网安备 37011202000653号