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济南将强化教师待遇保障 建立教师荣誉制度
3月16日，2017年全市教育人事工作座谈会召开，市教育局副局长赵辉强出席会议并讲话，各县区教育局相关负责同志参加。
在听取了各县区2016年教育人事工作情况汇报及2017年工作计划后，赵辉强就做好2017年全市教育人事工作做了具体要求。
一是要合理配置教师资源，努力实现均衡发展。要贯彻落实好鲁政办字〔2016〕56号文件、乡村教师支持计划、解决大班额问题、县管校聘管理改革等上级重要文件的要求，确保按时按质完成各项工作任务。
二要增强教师培训实效，提高教师培养水平。要不断完善培训支持服务体系，改进培训内容方式、着力做好送教、支教和教育扶贫工作。
三要加强师德师风建设，规范教师从教行为。要完善师德建设长效机制，做好师德教育宣传工作，开展师德专项治理活动。
四要优化教师管理服务，激发教师队伍活力。要完善教职工聘用管理制度，全面启用全国教师管理信息系统，做好教师资格认定工作，做好师范生就业安置等服务性工作。
五要强化教师待遇保障，提升社会地位。要着力提升教师待遇，建立教师荣誉制度。
最后，赵辉强强调要培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化创新型教师队伍，努力让广大教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教。
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