相关阅读：

2014年济南济阳县教师招聘简章（80名）

重要提示：

（一）符合直接确定为临时聘用教师条件的人员报名

报名时间：2014年8月15日至16日

（二）临时聘用教师招聘报名，与在编教师招聘同时进行，在编教师与临时聘用教师可以兼报。

报名时间：2014年8月15日至16日

报名地点：济阳县教育体育局

笔试时间为2014年8月20日

笔试内容：报考高考科目的文化考试为相当于高考水平的内容和教育学、心理学知识（含学生管理知识），报考非高考科目音乐、体育、美术、幼师学科的为师范教育大专层次专业知识和教育学、心理学知识（含学生管理知识）

面试时间初步定于2014年8月26日

面试采用试讲的方式

根据《济阳县中小学（幼儿园）临时聘用教师管理办法（试行）》（济阳教字〔2014〕22号）有关精神，经县教育体育局研究决定，采取笔试、面试、体检、考核相结合的办法，按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘临时聘用教师。招聘临时聘用教师与公开招聘在编教师结合进行。现将有关事项公布如下：

一、招聘计划

全县公开招聘临时教师计划 114人。具体招聘的中小学（幼儿园）临时聘用教师招聘计划和专业要求见附件一。

二、报名范围、条件

1.遵守宪法和法律，具有较高的政治思想素质和业务能力，品行端正，无违法违纪行为。

2.年龄为40周岁以下（以后出生，已缴纳社会基本养老保险的年龄适当放宽，放宽年龄不超过缴纳保险年限时间），身体健康，能履行岗位职责，胜任教育教学工作。

3.初中学校要求具有专科及以上学历；小学、幼儿园要求具有中专及以上学历。

4.具有相应教师资格证书。

5.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；服务基层项目人员出具考核材料和同意报考的证明；在职人员报考应提交有用人权限部门或单位同意报考的介绍信。

全日制普通高等院校在校生、现役军人不能报考；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、报名与资格审查

（一）符合直接确定为临时聘用教师条件的人员报名

报名时间：2014年8月15日至16日（上午8:30-11:30；下午13:30-17:00）

允许招聘临时聘用教师的中小学（幼儿园），原聘用的临时教师，原已签订聘用合同满两年的、连续两年工作考核良好以上、中小学（幼儿园）和个人双方申请继续聘用的，县属中小学（幼儿园）的在学校（幼儿园）报名，镇（街道）属幼儿园的在镇（街道）教育党总支报名，经单位资格初审、县教体局复核，符合临时聘用教师基本条件并有聘用计划，体检、考核合格者，经县教育体育局批准，可直接确定为临时聘用教师，由原中小学（幼儿园）直接继续聘用。

县教体局复核时间为8月20日下午，请接收报名的中小学（幼儿园）、教育党总支携带花名册及相关资料到组织人事科审核。

（二）临时聘用教师招聘报名，与在编教师公开招聘同时进行，在编教师与临时聘用教师可以兼报。

1.报名时间、地点

报名时间：2014年8月15日至16日（上午8:30-11:30；下午13:30-17:00）

报名地点：济阳县教育体育局（济阳县城富强街118号，富强街与正安路交汇处）

每人限报一个岗位，报考人员登陆济阳县教育体育局网站（www.jytyedu.com）下载《2014年济阳县公开招聘临时聘用教师报名登记表》、《准考证》（附件二），按填表说明要求，如实填写个人信息，打印一式一份。

2.资格审查

报考临时聘用教师的现场报名时需提交由本人亲笔签名的《2014年济阳县公开招聘临时聘用教师报名登记表》、《准考证》，毕业证、就业报到证、教师资格证、身份证、户口簿等。其中：超过40周岁年龄放宽的报名，要提交社会基本养老保险的有关证件。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，还须提供有关证明材料办理收费减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市）区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市）区扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，取消资格。

3.交费

报名人员现场交笔试考务费每科40元（报考在编教师兼报的不重复缴费），并于2014年8月19日上午，持本人身份证和交费收据（收费减免证明）到报名地点领取准考证。

四、笔试内容及方法

笔试时间为2014年8月20日，上午9:00—11:00，与在编教师招聘笔试同时进行。

具体考点、考场，在准考证上注明。

报考人员按照所报学科参加本学科的考试。报考高考科目的文化考试为相当于高考水平的内容和教育学、心理学知识（含学生管理知识），报考非高考科目音乐、体育、美术、幼师学科的为师范教育大专层次专业知识和教育学、心理学知识（含学生管理知识）。笔试考试成绩满分100分，其中，学科知识占80%、教育学和心理学知识占20%。

笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据填报的中小学（幼儿园），依据笔试成绩分学科按招聘计划的2倍，确定为县临时聘用教师预备人选。

五、面试内容及方法

面试由招聘单位组织进行。面试采用试讲的方式，考生按照报考学科，参加不同学段的试讲。报考初中教师岗位的讲初中最高年级内容；报考小学的讲小学最高年级的内容；报考幼儿园教师的讲幼儿大班的内容。每节课不超过15分钟。

领取面试通知书时间初步定于2014年8月25日上午，领取地点在个人填报的县属中小学（幼儿园）、镇（街道）教育党总支，面试具体时间以通知为准。逾期未领取通知书的，视为自动放弃。

面试时间初步定于2014年8月26日，具体时间、地点见面试通知书。

六、确定拟聘用名单、体检和考核

1.确定拟聘用临时聘用教师名单。县属中小学（幼儿园）和镇（街道）教育党总支本着双向选择的原则，按照招聘计划，从面试合格的县临时聘用教师预备人选中，协商确定本单位拟聘用临时聘用教师名单。拟聘用临时聘用教师和直接确定的临时聘用教师，领取体检通知书。体检时间初步定于，具体时间、地点见体检通知。

2.体检。拟聘用临时聘用教师和直接确定的临时聘用教师一块参加体检。体检在县级及以上综合医院进行，体检费用自理，参照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》及有关规定组织，国家另有规定的从其规定。体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。

3.考核。对体检合格的拟聘用临时聘用教师和直接确定的临时聘用教师，由县教体局组织专门人员对其德、能、勤、绩和应回避等情况进行全面考核。被考核人须提供本人档案和毕业后的综合表现材料，因本人原因不能按时提交的视为弃权。

七、聘用待遇和管理

1.签订聘用合同。临时聘用教师与中小学（幼儿园）按《劳动合同法》的有关规定签订聘用合同，合同期限一年，其中：试用期两个月，直接确定的临时聘用教师和下学年继续聘用时，临时聘用教师无试用期。试用期满考核合格的，由用人单位和临时聘用教师按规定缴纳各种保险等。

2.档案管理。临时聘用教师人事档案由县教体局管理，用人单位要将考核表、评优等材料及时上报归档，作为今后职称申报等工作的依据。临时聘用教师不占用教育事业编制，属于中小学（幼儿园）的临时用工。县教体局和用人单位不承担临时聘用教师编制问题的任何责任。

3.合同管理。对临时聘用教师实行聘用合同管理，聘用期限一年，其中：获得县优秀教师称号的聘期可适当延长，原则上不超过三年。用人单位与临时聘用教师双方认真履行聘用合同。用人单位允许临时聘用教师参加各类就业招聘考试，若被其他单位录用要及时解除聘用合同；合同期满，自行解除聘用。下学年继续聘用的，用人单位按规定的要求、时间、程序等报县教体局审核，批准后重新签订聘用合同并备案。

4.工作考核。按学年度考核，一般在每年的6月份，由用人单位考核，优秀等次人数原则上不超过本单位临时聘用教师人数的15%，考核表及考核结果报县教体局备案。依据学年度考核结果，临时聘用教师可按有关规定参加评优和职称申报等。

5.工资福利待遇由用人单位与临时聘用教师协商确定，工资不得低于人社部门规定的最低工资标准，用人单位和临时聘用教师要按规定缴纳各种保险等。

在体检、考核期间，因弃权或体检、考核不合格出现的缺额，从面试合格的县临时聘用教师预备人选中，双方协商等额递补。

八、其他事项

本简章由县教育体育局负责解释。

本次招聘报名、笔试环节的有关事宜在济阳县教育体育局网站（www.jytyedu.com）上公布，面试、体检等环节的有关事宜由招聘单位公布。请报名人员随时关注招聘信息，并保持报名登记电话畅通。

咨询电话：0531-84235003

附件一：2014年济阳县公开招聘临时聘用教师计划和专业要求一览表

附件二：2014年济阳县招聘临时聘用教师报名表、准考证、填表说明                  

济阳县教育体育局  

二〇一四年八月十二日