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2020济宁金乡县事业单位“优才计划”(综合类)面谈、面试工作方案
来源:联创世华 时间:2020-04-21 14:04:17 编辑:wutingting 浏览次数:
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为做好2020年金乡县事业单位“优才计划”(综合类)面谈、面试工作,按照《2020年金乡县事业单位“优才计划”公告》要求,制定本工作方案。

一、面谈、面试通知书领取

时间:2020年4月24日(星期五)下午2:00-2:30

地点:金乡县实验中学1号教学楼一楼(山阳路与金城东路交叉口西150米路北)。

考生须持本人有效二代身份证,按照通知时间及地点领取面谈、面试通知书。如需代领,请代领人持面谈、面试人员身份证、代领人身份证领取。逾期视为自动弃权。

二、面谈、面试时间、地点

面谈时间:2020年4月25日(星期六)上午7:30-12:00 

面试时间:2020年4月25日(星期六)下午2:30-6:00

面谈、面试地点:金乡县实验中学(山阳路与金城东路交叉口西150米路北)。

三、面谈、面试形式

(一)面谈

资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的,组织面谈。面谈参照结构化面试形式,每名考生面谈时间5分钟(含审题思考时间)。

面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选。面谈结果作为进入面试范围的资格条件,不计入面试成绩。

(二)面试

面试采取结构化面试形式,每名考生面试时间10分钟,(备考室审题思考5分钟,面试室答题5分钟)。

面谈、面试采用百分制计算报名人员的成绩。成绩由面谈、面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面谈、面试人员宣布。面谈、面试满分为100分,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据面试成绩,由高分到低分依次确定进入考察范围人选;面试成绩相同的,由面试组织实施部门组织加试,根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线80分,面试成绩低于80分的,不得进入考察范围。

四、面谈、面试考场

考场设面试室、备考室、候考室、休息室。面试室设考官席、考生席、计分席、计时席和监督席。

五、面谈、面试考官

面谈、面试考官组设考官7人,其中主考官1人、考官6人。

六、面谈、面试程序     

(一)入场。考生于面谈、面试前1个小时到达面谈、

面试考点。为做好疫情防控需要,考生入场佩戴医用口罩,出示电子健康通行码,服从工作人员安排做好体温检测及消杀防疫工作,相互之间保持1米以上的距离,如有发热、咳嗽等症状的考生,提前告知,注意个人防护工作。面谈、面试前50分钟凭有效期内的二代身份证(临时身份证)和面谈、面试通知书到达指定考场。开考前40分钟经工作人员引领并核对考生证件后,考生进入候考室并上交通讯工具,听取工作人员宣布考场纪律和注意事项。

(二)抽签。考生抽签确定面谈、面试顺序,并按抽签序号逐人照像、签字。各考场抽签开始时仍未到达的,以到达时间依次抽取该岗位剩余签号。面谈、面试开始时(上午7:30、下午2:30)仍未到达指定候考室的,视为自动弃权,取消面谈、面试资格。

(三)引导。面谈、面试开始前1-2分钟,引导员按抽签确定的顺序引导面谈、面试考生到相应考场警戒线外等候,根据指令进入面谈、面试考场。

(四)面谈、面试。考生按照提供的面谈、面试试题回答问题。答题时间剩余1分钟,计时员进行提醒。在规定的面谈、面试时间用完后,面谈、面试人员应停止答题。如规定面谈、面试时间仍有剩余,面谈、面试人员表示“答题完毕”,不再补充的,面谈、面试结束。

(五)评分。面谈、面试打分采用百分制计分法。面谈、

面试考生回答完全部试题后,考官根据其回答问题的情况进行评分,确定面谈、面试成绩。

(六)公布成绩。面谈、面试成绩在每个场次面谈、面试工作结束后由主考官向面谈、面试考生集体宣布。面谈、面试成绩在金乡县政府门户网站()进行公布。

七、组织领导

成立由中共金乡县委组织部、金乡县人力资源和社会保障局有关人员组成的面谈、面试工作办公室,下设考务组,医务、疫情防控组,监察组,保卫组,后勤组五个小组,负责面谈、面试组织实施及管理服务工作,并邀请纪检监察部门参与监督。在招聘过程中,对任何违法违纪、弄虚作假现象,一经发现,严肃处理,确保2020年金乡县事业单位“优才计划”(综合类)面谈、面试工作公开、公平、公正。

中共金乡县委组织部

金乡县人力资源和社会保障局

 2020年4月20日


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