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2020枣庄滕州市属国有企业招聘工作人员90名 2月1日-5日报名

来源:联创世华 时间:2020-01-14 13:07:13 编辑:wutingting 浏览次数:5663

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2020枣庄滕州市属国有企业招聘工作人员90名 2月1日-5日报名

因工作需要,应部分市属国有企业申请,经市委市政府研究决定,计划面向社会公开招聘工作人员90名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位和人数

  具体招聘岗位和人数见附件《滕州市属国有企业招聘岗位汇总表》。

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

  (二)具有良好的道德品行;

  (三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

  (四)年龄在35周岁以下;

  (五)招聘岗位所需要的其他条件。

  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

  三、报名和资格审查

  (一)个人报名

  报名时间:2020219:002516:00

  查询时间:20202111:002616:00

  报名人员登录滕州市人力资源和社会保障局网站(www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/),如实填写、提交相关个人信息资料,报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。自完成提交报名信息算起2小时内为待审核期,报名人员在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。报名截止后,不受待审核期限制,可直接进行审核。初审通过,报名信息不能更改。报名人员不得恶意注册报名信息,扰乱报名秩序,报名人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  (二)资格初审

  初审时间:20202111:00-2616:00

  滕州市国有企业公开招聘考试录用领导小组(以下简称招聘领导小组)指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况,根据报名人员提交的信息资料进行资格初审,并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回报名人员补充。如在待审核期满后48小时内,未对报名信息进行处理,则视为初审通过。网上报名期间,公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。

  (三)网上缴费

  缴费时间:20202111:00-2716:00

  应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站,查询初审结果。通过资格初审的人员,在规定时间内登录滕州市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃。考务费的收取标准为每人每科40元。

  报名结束后,招聘岗位报名人数达不到计划招聘人数3倍的,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按13的比例相应核减招聘人数。报考取消招聘岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

  (四)资格审查

  国有企业公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,提交本人相关证明材料和1寸近期同底版免冠照片2张(须与网上报名的照片同一底版)。相关证明材料主要包括:提交国家承认的学历证书(未取得学历证的应届毕业生,应提交学校核发的就业推荐表)、身份证、相应的职业资格证等支撑材料;在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。

  四、考试内容和方法

  考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

  (一)笔试

  笔试考试内容为公共基础知识及相关专业知识,按A-矿山类相关专业、B-建筑类相关专业、C-财会金融类相关专业、D-法务及综合管理类相关专业等四类分别命题。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

  笔试时间2月中下旬,缴费成功人员请于规定时间登录报名网站打印准考证,以及《应聘人员报名登记表》和《应聘诚信承诺书》(参加面试时使用)。具体时间另行网上通知。

  (二)面试

  面试人选根据招聘岗位和招聘人数,按笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。

  面试采取结构化面试方式进行,主要测试报考人员的综合分析、岗位匹配、应变和形象举止等。面试成绩在本场面试结束后向考生宣布。

  面试结束后,按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例,百分制计算考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定人选。

  面试具体时间、地点另行网上通知。按照鲁发改成本〔20181427号核定的标准,面试考务费每人70元。

  五、考察体检

  根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按招聘人数1:1的比例,确定考察体检人选,组织考察。主要考察应聘人员提供的相关信息材料的真实准确性、审查有无违法犯罪纪录等。考察中发现应聘者不符合资格条件的,取消录用资格,所缺名额从高分到低分递补。对考察合格人员参加体检,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。如某岗位未招满额,可从服从调剂的相近岗位应聘人员中择优补充录取。

  六、公示聘用和薪酬待遇

  根据考察、体检结果,按招聘计划确定拟聘人员并进行公示,公示期7天。经公示无异议,报主管部门同意,企业录用(试用期一年)。试用期合格后签订正式劳动合同,试用期不合格的解除劳动关系。招聘人员薪酬待遇按照招聘企业薪酬管理制度执行。

  七、其他事项

  应聘人员应及时关注招聘网站发布的最新信息,所有通知均通过网站下达,不单独电话通知,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  咨询电话:0632-80551898055166

  公开招聘监督电话:0632-5569850

  附件:滕州市属国有企业招聘岗位汇总表

  滕州市国有企业公开招聘考试录用领导小组

  2020114

 


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