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2019青岛胶州事业单位面试采用结构化或模拟讲课的方法进行~

来源:联创世华 时间:2019-04-15 14:39:10 编辑:wutingting 浏览次数:4621

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2019青岛胶州事业单位面试采用结构化或模拟讲课的方法进行~

根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》和《2019年胶州市事业单位公开招聘工作人员简章》、《2019年胶州市公开招聘聘用制教师简章》、《2019年胶州市公开招聘幼儿园教师简章》、《2019年胶州市公立医院公开招聘工作人员简章》有关要求,现制定面试方案如下:

一、面试对象

招聘采取先笔试后面试方式,参加全市统一组织的笔试,划定最低合格分数线,从高分到低分按照规定比例,经现场资格审查后确定进入面试人选,达不到规定比例的按实有合格人数确定。

二、面试内容

(一)笔试为综合类、卫生类的岗位面试主要测试考生的综合素质及报考岗位所必需的基本素质等方面要素。

(二)笔试为教育类的岗位面试主要测试考生的综合素质及授课水平。

三、面试方法和程序

笔试为综合类、卫生类的岗位采用结构化面试的方法进行。笔试为教育类的岗位,面试采用模拟讲课的方法进行。

结构化面试时间为10分钟,采取“5+5”模式,即考生提前准备5分钟,面试室回答5分钟,在规定的时限内完成。

模拟讲课时间为40分钟,其中在准备室备课30分钟,进入面试室讲课10分钟,在规定的时限内完成。

考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到指定地点参加面试。经审核确认后,考生按抽签确定的顺序依次进行面试,并在规定时间内完成。

面试考场配备考场监督人员,对面试过程进行现场监督,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为,一经查实,将按照有关规定严肃处理。

四、面试时间和地点

(一)面试时间和地点见面试通知单。

(二)考生按面试通知书要求的时间到指定地点报到,面试开始后未报到的,视为自动放弃。

五、面试成绩评定及计算

面试采取百分制,由7名专家组成的考官现场打分,全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。进入考察体检范围人员面试成绩不得低于60分。

面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布,总成绩在胶州政务网人社局专页(http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2064/n2065/n2068/index.html)公布。

六、有关说明

(一)考生在资格审查时领取面试通知单。考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试,面试开始后未报到的,视为自动放弃。

(二)未尽事宜按《2019年胶州市事业单位公开招聘工作人员简章》、《2019年胶州市公开招聘聘用制教师简章》、《2019年胶州市公开招聘幼儿园教师简章》、《2019年胶州市公立医院公开招聘工作人员简章》规定执行。

联系电话:0532-82288275

监督电话:0532-82288273


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