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2016年齐鲁银行招聘公告(33名)
来源: 时间:2016-07-08 00:00 编辑:联创世华2 浏览次数:
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2017银行招聘备考全攻略 

齐鲁银行成立于19966月,是山东省成立的第一家城市商业银行,也是山东省第一家实现中外合作、跨省经营的地方法人金融机构,2004年与澳洲联邦银行(CBA)实现战略合作,是中国银行业协会城市商业银行工作委员会常委单位。2015629日,成功在全国中小企业股份转让系统挂牌,成为全国首家在“新三板”上市的城市商业银行,开启资本市场新征程。现因业务发展需要,总行面向社会诚聘英才,诚邀有志之士加盟,携手共创齐鲁银行美好未来,我们将为每一位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路,并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。

一、应聘人员基本条件

(一)具备良好的政治素质、思想品德和职业道德;

(二)身体健康,品行端正,无违规违纪违法不良行为记录;

(三)吃苦耐劳、乐于奉献,具备强烈的事业心和责任感,团队合作意识强;

(四)具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力。

二、招聘职位及任职条件

(一)信用卡中心

1、信用卡中心总经理 1

岗位职责:

负责本行信用卡业务的总体战略规划及推动实施,包括行业发展方向的研究,本行业务发展计划的制定和落实;负责信用卡业务营销服务体系的建设和管理,包括产品组合管理、整合营销管理和客户价值管理;协管本行信用卡业务的整体风险管理,协助风险总监建立和管理信用卡业务风险控制体系和内控体系。

任职条件:

140周岁(含)以下,本科及以上学历;

2)具有5年以上信用卡业务管理工作经验,熟悉经济金融政策、法律法规、银行卡业务政策制度;

3)具备总行级信用卡管理工作经验者优先。

2、信用卡营销岗 2

岗位职责:

负责本行信用卡业务的营销管理,包括产品开发和营销,客户拓展和价值挖掘,产品品牌推广和形象提升;负责信用卡业务营销团队的管理,包括培训上岗、考核激励、监督检查等管理事项。

任职条件:

135周岁(含)以下,本科及以上学历;

2)具有3年以上信用卡业务营销管理工作经验,熟悉信用卡行业的发展情况,有较强的逻辑思维和调查分析能力,以及良好的市场敏感度;

3)具备总行级信用卡营销管理工作经验者优先。

3、信用卡运营岗 2

岗位职责:

负责信用卡业务的运营管理,包括运营相关的系统建设、日常客户服务支持、客户投诉管理、分支机构信用卡业务运营监督检查;负责信用卡中心档案管理、反洗钱管理及信用卡运营系统外包商的联络。

任职条件:

135周岁(含)以下,本科及以上学历;

2)具有3年以上信用卡业务运营管理经验,了解银行卡业务相关监管规定,熟悉银联信用卡业务规则,具备银行卡业务相关的系统建设和运营管理经验;

3)有银联数据贷记卡系统参数管理经验者可适当放宽条件;

4)具备总行级信用卡运营管理工作经验者优先。

4、信用卡审批岗3

岗位职责:

负责制定信用卡业务的授信政策及管理制度,包括设计并不断优化信用卡审批流程,建设审批系统,制定并及时更新授信政策;负责信用卡发卡审核审批,贷中额度管理,落实授信政策,监控授信业务风险并及时与相关岗位联动;负责与风险管理岗协同实施客户评分和风险定价;负责信用卡业务人行征信管理。

任职条件:

140周岁(含)以下,本科及以上学历。

2)具有3年以上银行信用卡审批工作经验,具备较强的综合分析能力,能够独立牵头组织授信业务操作、信贷制度和政策制定、信用风险监控等审批管理工作;

3)具有总行级信用卡审批工作经验者优先。

5、信用卡风险岗 2

岗位职责:

负责信用卡业务风险管理,包括持续完善信用卡业务风险管理架构和制度体系,对各类风险进行有效识别和评估,及时报告、提出风险控制措施,包括交易监控、业务统计分析、风险定价、模型建设、贷后管理等。

任职条件:

135周岁(含)以下, 本科及以上学历;

2)具有3年以上信用卡业务风险管理经验,熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度,熟悉信用卡业务风险特征,了解信用卡风险指标,熟悉SQLSAS等分析工具软件;

3)具有总行级信用卡风险管理工作经验者优先。

(二)科创金融管理部

1、科技金融管理岗1

岗位职责:

负责制定本行科技金融、投贷联动业务的发展规划、客户营销策略等;指导并参与分行重点科技金融、投贷联动项目的对接与搭建;设计科技金融、投贷联动业务产品及相关业务流程等。

任职条件:

135周岁(含)以下(特别优秀者年龄可适度放宽);

2)全日制本科及以上学历,工科或金融、经济相关专业,有复合学历背景者优先;

3)具有一定的PEVC等机构营销工作经验,对高新技术行业有深入了解,具有较强的行业分析能力;

4)具有3年以上投资/投行工作经历,有参与完成标准项目(完整的投资/投行案例)的经历;

5)熟悉国内外金融政策、法律法规,熟悉国内金融市场监管要求及有关条例,熟悉投资业务操作流程。

2、新三板业务管理岗1

岗位职责:

负责制定本行新三板业务的发展规划与年度工作计划;负责协助分支机构挖掘新三板挂牌企业潜在融资、并购等需求;负责新三板业务产品调研、需求规划、产品开发等工作;负责本行新三板业务的营销推动工作。

任职条件:

135周岁(含)以下;

2)本科及以上学历,金融、经济、会计、法律等相关专业;

3)在知名投资银行、会计师事务所、律师事务所等机构工作3年(含)以上,在行业研究、投行、会计、法律等方面具备丰富经验,有新三板操作经验的优先考虑;

4)熟悉新三板和PE业务规则,具有下列工作经历之一者,优先录用:具有主持境内外改制辅导、IPO或者上市公司发行新股、可转换公司债券项目经历;具有作为项目负责人,主持新三板推荐挂牌项目全程工作经历;

5)具有良好的风险控制意识与能力,具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、数据分析能力。

(三)消费信贷中心

1、业务营销岗2

岗位职责:

负责消费金融业务的营销组织推动;负责市场调研分析,消费金融相关业务的产品开发和品牌建设,制订产品市场营销策略并实施;负责开展产品销售渠道的开发、维护和管理;负责营销队伍建设、日常管理和业务培训及督导等工作。

任职条件:

135周岁(含)以下;

2)本科及以上学历,金融、财务、市场营销类相关专业;

35年以上金融机构相关工作经验,其中3年以上银行消费信贷或其他消费金融从业经历;具备金融、市场营销等领域相关知识。

2、审批管理岗1

岗位职责:

负责制定消费信贷产品各项政策、制度及操作流程;负责消费贷款的审查审批,开展消费信贷业务审批环节的控制、实施及优化;负责对消费金融业务所需的系统平台进行需求设计、测试培训、优化改造等工作。

任职条件:

135周岁(含)以下;

2)本科及以上学历,金融、财务类相关专业;

35年以上金融机构相关工作经验,其中3年以上银行消费信贷或其他消费金融从业经历;具有金融机构贷款审查审批管理工作经验,对个人业务审批流程中涉及的各类风险有深入了解,掌握授信管理先进经验,具有管理和使用系统自动审批和人工审批相结合的工作经验等。

3、风险管理岗1

岗位职责:

负责消费金融业务贷后管理及预警机制建设,制定和实施催收、资产保全等风控措施;负责业务内控管理,建立内控管理体系;负责及时反馈催收过程中出现的风险情况,提出业务流程完善建议;负责逾期贷款的处置等工作。

任职条件:

135周岁(含)以下;

2)本科及以上学历,金融、财务类相关专业;

35年以上金融机构相关工作经验,其中3年以上银行消费信贷或其他消费金融从业经历;具有丰富的银行风险管理工作经验,掌握贷后风险管理措施,熟悉风险处理流程;具有实施全面风险管理经验,能有效领导团队实施风险管理措施。

(四)国际业务部

1、贸易融资产品经理2

岗位职责:

负责贸易融资产品的研发创新、营销推广、活动策划等;负责贸易融资业务的培训和产品支持工作,有针对性的开展产品方案设计;负责开展境内外代理行管理与营销工作,拓展同业渠道,建立同业网络,推动业务合作;负责贸易业务数据挖掘和动态监测分析等。

任职条件:

135周岁(含)以下;

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