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 根据事业单位公开招聘有关规定，结合局属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将济南市园林绿化工程质量与安全中心公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘范围条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）年龄应在40周岁以下（1981年2月14日以后出生）；

（五）应聘人员须在2022年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书等；

（六）具备招聘岗位要求的专业或技能条件；

（七）具备招聘岗位所需的其他资格条件；

（八）法律、法规规定的其他条件。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意；在职人员报考须征得有用人管理权限单位及人事主管部门同意，并提供书面同意报考证明；因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除党籍的人员、曾被开除公职的人员以及被列为失信被执行人员不能应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能以已取得的学历学位作为条件参加应聘；现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位和计划

具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及资格条件要求详见《济南市园林绿化工程质量与安全中心公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、报名程序

（一）报名

采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2022年2月14日9:00—2月16日16:00

查询时间：2022年2月14日9:00—2月17日16:00

缴费时间：2022年2月14日9:00—2月17日24:00

报名、查询及缴费网站：济南市园林和林业绿化局官方网站（http://jnly.jinan.gov.cn/）

报名人员在报名时间内登录报名网站，进入报名系统，如实填写相关事项，提交个人信息。每人限报一个岗位，以最后报名岗位为准。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。资格初审通过，报名信息不能更改。

（二）资格初审

招聘单位主管部门在收到报名信息后进行资格初审，并通过报名系统反馈初审结果。通过资格初审的报名人数与招聘岗位计划的比例不低于3：1，未达到最低开考比例的，按比例核减或取消岗位计划。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格。报名人员注册虚假报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消其报名资格，并视情节轻重按有关规定处理。

（三）查询资格初审结果

报名人员应于资格初审时间内登录报名网站，查询资格初审结果。

（四）网上缴费

通过资格初审的人员，须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。

笔试考务费的收取标准为：每人40元，拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在网上初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2022年2月17日9：00-16：00到济南市园林和林业绿化局（济南市历下区龙鼎大道1号龙奥大厦F1410房间）办理现场确认和减免考务费手续。

（五）打印相关材料

缴费成功人员下载打印《济南市园林绿化工程质量与安全中心公开招聘报名登记表》(以下简称《报名表》）和《诚信承诺书》，笔试准考证下载打印时间请随时关注报名网站。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

1.笔试内容。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。考试类别为综合类（A类），考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识，满分100分。笔试成绩在济南市园林和林业绿化局官方网站查询。笔试设定最低合格分数线，分数线在笔试成绩公布时一并公布。

2.笔试时间、地点：2022年2月26日下午（具体考试时间及地点详见准考证）。

（二）面试

面试人选按照笔试成绩在最低合格分数线以上由高分到低分依次确定，进入面试人数与招聘岗位计划的比例为5：1，达不到5：1的，按实有合格人数确定。若确定面试人选的最低笔试成绩有2人以上分数相同，成绩相同人员均进入面试。面试设定合格分数线，合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。进入面试人员名单在济南市园林和林业绿化局官方网站发布。

1.资格复审。进入面试范围的报名人员，需携带本人身份证、《诚信承诺书》《报名表》原件、与《报名表》同底版一寸照片2张、所在单位同意报考的书面证明、学历学位证书原件及复印件以及要求提供的其他材料，按通知要求在规定时间到指定地点进行资格复审。

规定时间内面试人选仍未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。出现的面试人选空缺，在笔试成绩最低合格分数线以上由高分到低分顺序依次递补。

2.面试内容。面试主要测试报名人员的专业知识、能力素质、个性特征以及岗位匹配度等，满分100分。

3.面试组织。面试采取结构化面试方式进行。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试具体时间和地点另行通知。

（三）总成绩计算及发布

按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩将在济南市园林和林业绿化局官方网站发布。

五、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。

招聘单位主管部门派出2名及以上工作人员组成考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘岗位的匹配度进行全面考察。

考察工作结束后，招聘单位主管部门综合考试考察情况，结合岗位需求，按照岗位计划等额确定体检人员，并负责组织实施。

体检应在市级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

六、公示聘用

招聘单位主管部门根据考察、体检结果和岗位要求，将拟聘用人员名单在济南市园林和林业绿化局官方网站进行公示，公示期7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员，并按程序办理聘用等有关手续。聘用人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

八、其他事项

1.本次公开招聘有关事项均在济南市园林和林业绿化局官方网站公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过相关信息而影响考试和聘用的，责任自负。

2.应聘人员必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。

3.在本次公开招聘的过程中，应聘人员应严格遵守新冠肺炎疫情防控的相关规定。

4.本简章由济南市园林和林业绿化局负责解释。

本次公开招聘简章中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。

咨询电话：0531－66603187（上午9：00-12：00，下午13：00-17：00）

附件：济南市园林绿化工程质量与安全中心公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

济南市园林和林业绿化局

                            2022年2月8日

http://jnly.jinan.gov.cn/art/2022/2/8/art_38732_4766595.html