2022年事业单位笔试辅导课程 

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今天是2021年12月14日，2021年进入尾声。过去的一年，各位小伙伴收获如何？

截至目前为止，2022年国企、银行、各省份公务员/选调、军队文职等公开招考均以陆续开展。但由于专业冷门、没有基层工作经验、外语水平不过关、学历不符等各样的原因，很多小伙伴纠结没能找到心仪的岗位。别急！春暖花开，带着福利，2022山东事业单位招录也来了~

2022山东事业单位：公告预计最晚于1月中下旬发布，2月底至3月中旬将迎来笔试。

根据山东事业单位往年招录时间进度，除2021年外，近五年山东事业单位公告都是在1月份发布的。而2021年发布较晚的原因是：2021上半年，山东正在有序推进事业单位改革。

2017年-2021年山东事业单位考试进度时间节点汇总

很多招录都没有合适的岗位，2022事业单位我能报吗？

别急！2022事业单位公开招录条件已放宽！10月份以来，人社部、山东人社陆续发布2022事业单位招录条件福利新政策，小编汇总最重要的几条，给大家展示一下： 

【山东】2022年事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%。 

10月19日，山东省人社厅召开新闻发布会，通报前三季度人力资源社会保障发展形势。

会议提到：在机关事业单位招录方面，实施选调生、公务员和青年优秀人才引进计划，加大公务员招录力度，建立基层公务员培养选拔机制，定期从基层公务员中开展遴选。今年，我省预计12月份启动公务员招录，事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%。

原文如下：http://www.lgwy.net/index/index/getnews/id/106950.html

【中央】招录条件新变革，五大福利迎就业春天

10月22日，人力资源社会保障部发布通知《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》

11月2日 , 人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》

通知如下：

人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知.pdf.pdf

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rencairenshi/zcwj/202111/t20211102_426608.html

No1. 破除唯名校、唯学历的用人导向

《通知》要求，事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，切实维护、保障职业院校（含技工院校，下同）毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。

No2. 不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件

事业单位公开招聘要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。

No3.资格条件中的专业条件更适岗

《通知》要求，事业单位公开招聘资格条件中的专业条件要求，应当以完成岗位职责任务所需具备的管理能力、专业素质或者技能水平为依据，按照事业单位公开招聘专业指导目录设置，或者参考考试录用公务员、高等学校、职业教育、技工院校等专业目录设置，并将所参考目录在招聘公告中予以明确。

No4 职业技能等级的岗位，可适当降低学历要求

通知明确指出，事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。

No5. 招录向基层倾斜，鼓励引导职业院校毕业生积极投身乡村振兴事业

《通知》提出，鼓励引导职业院校毕业生积极投身乡村振兴事业，职业院校毕业生与普通高校毕业生同等享受艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策。乡村振兴重点帮扶县基层事业单位工勤技能岗位补充急需紧缺技能人才的，可面向职业院校毕业生专项招聘。

等闲识得东风面，万紫千红总是春。就业新政的春风来袭，应届生、职业院校、技工等等都能找到就业新方向。

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