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2017年济南市、县区公开招聘事业单位工作人员面试人选名单(槐荫区、天桥区)的补充公告
2017年济南市度市、县区公开招聘事业单位工作人员简章（345人）
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30日，济南市人社局公布了2017年市、县区公开招聘事业单位工作人员笔试合格分数线笔试及面试人选名单。在笔试合格分数线以上，初步确定面试人选418人。面试名单中，硕士研究生343人，本科生59人，专科生16人。据悉，济南市笔试成绩、面试人选在济南市人力资源和社会保障局网站、济南市人事考试中心网站统一公布，报考人员可自主查询。
名单显示，济阳县、商河县综合类及市中区、天桥区医学类笔试合格分数线最高，为60分。从面试人员名单来看，济南市社会福利院的医生岗位进入面试的考生分数最高，为81.2分，属医学类（C类）；其次是市中区妇幼保健计划生育服务中心的妇幼保健岗位，为81分，同属医学类（C类）。
据了解，本次参加考试的人员共24020人，比去年增加10152人，笔试试题分为综合类、建筑类、医学类3类。此次市属58个事业单位计划招聘133人，因报名人数未达到规定的比例，取消招聘计划16人，实际招聘117人。值得注意的是，不乏北京大学、浙江大学等知名高校毕业生进入面试范围。
此外，县区人力资源社会保障部门、市直招聘单位将对面试人选进行资格审查，具体事宜由县区人力资源社会保障部门、市直招聘单位负责通知。面试将采用专业测试、结构化测试、答辩及实际操作等多种方式组织。面试成绩采取百分制计算。面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书或网上公告。为此，记者提醒面试人员务必保持通讯畅通，及时与报考的县区人力资源社会保障部门或市直招聘单位联系。
记者了解到，博士研究生岗位、面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩；按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例(应聘博士研究生岗位的，不受此比例限制)，确定考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试(含博士研究生岗位考试总成绩相同者)，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。
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（文章来源：新锐大众）
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