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        根据国家、省、市事业单位公开招聘有关规定，结合实际工作需要，2017年环翠区教育局直属学校拟面试前置公开招聘教师。现公告如下：

        一、招聘条件和范围

        1．具有中华人民共和国国籍；

        2．遵守中华人民共和国宪法和法律；

        3．具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

        4．具备招聘岗位所需的专业、学历学位、技能等条件；

        5．应聘人员年龄应在30周岁以下（1985年12月26日以后出生）；

        6．具备招聘岗位所需的其它资格条件（见附件1）。

        二、招聘办法

        本次招聘采用现场报名、资格审查、面试、笔试的形式进行。

        （一）现场报名和资格审查。

        时间：2016年12月26日—12月28日，上午8：30—11：30，下午13：30—17：00。逾期报名不再受理。

        地点：环翠区教育局政工科（威海市文化东路5号，鲸园小学院内）。

        具体要求：

        1．个人报名与资格审查。应聘人员登陆环翠教育信息网（www.hcedu.cn）网站公告栏目，下载《2017年环翠区教育局属学校面试前置公开招聘教师报名表》（以下简称《报名表》），对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息，报名时需要提交《报名表》，每人限报一个岗位。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员报名信息不实，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消其本次应聘资格并按有关规定处理。

        2．资格审查时应提供的材料。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《报名表》和同底版1寸近期免冠彩色照片3张。相关证明材料主要包括：

        应届师范毕业生提交：①有效期内的二代身份证；②学校教务部门出具的学历、学位、师范教育类专业证明,须于2017年7月31日前提交学历证书、学位证书原件；③学校核发的就业推荐表；④教师资格证书。需于考察时提交从“中小学教师资格考试网”合格证查询系统打印的《教师资格考试合格证明》，2017年7月31日前需提交教师资格证书原件。⑤已与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明，定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明；⑥岗位要求提供的其他相关证书和材料。

        其他人员提供：①有效期内的二代身份证；②学历证书、学位证书；③教师资格证书；④无业人员提交失业证或档案托管部门出具的无业证明（派遣期内未就业毕业生提供就业报到证），在职人员应聘的，提交有人事管理权限的单位（部门）同意的《所在单位同意报考证明信》，中小学教师应聘需提交当地教育行政主管部门同意的《所在单位同意报考证明信》；⑤岗位要求提供的其他相关证书和材料。

        上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查人员现场领取面试（初试）准考证。

        报名结束后，最终确定的报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位报名人数达不到规定比例的，经威海市事业单位公开招聘主管机关批准后可适当降低开考比例。应聘取消招聘计划岗位的人员，经环翠区事业单位公开招聘主管机关同意，可在规定时间内改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位。改报只进行一次。对因报名人数不足而取消、核减的招聘计划，根据招聘单位需求，经环翠区事业单位公开招聘主管机关同意后可调剂到其他岗位。取消、核减和调剂的招聘计划予以公布。

        （二）面试。

        面试工作按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。资格审查同一岗位人数超过30人（其中招聘计划9人及以上的资格审查人数超过40人）的,可增加初试环节；不超过上述人数的岗位直接进行面试。

        1.初试。2016年12月29日进行。初试具体要求、时间、地点,视报名情况确定，请应聘人员于2016年12月28日18：00后登陆环翠区教育信息网（www.hcedu.cn）查询。根据初试成绩确定进入面试人员, 每个初试岗位进入面试人员为30人（招聘计划9人及以上的资格审查人数为40人）。

        2.面试。2016年12月31日在威海市环翠国际中学（威海市古寨西路156号)进行。面试采用试讲方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。音乐、体育、美术教师岗位增加专业技能测试（试讲和专业技能测试成绩各占50%）。面试具体要求请应聘人员于2016年12月29日登陆环翠区教育信息网（www.hcedu.cn）查询。

        3.初试和面试成绩计算。初试和面试成绩均采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。初试成绩不带入面试。

        4.笔试资格人员确定。根据面试成绩，按照各招聘岗位设定的比例，由高分到低分确定进入笔试的人员,9人及以下的岗位按1:3确定,10－13人的岗位确定为28人。达不到规定比例的，按实有人数确定进入笔试人员。面试成绩低于70分的，不列入笔试范围。

        5.公示。进入笔试人员范围名单在环翠教育信息网（www.hcedu.cn）公示，公示5个工作日。

        （三）笔试。

        进入笔试人员,须于2017年1月12日—16日登陆威海市人力资源和社会保障局网站（http://www.sdwh.lss.gov.cn/），网上报名系统进行报名、缴费，参加2017年山东省事业单位公开招聘初级岗位工作人员统一笔试。

        （四）进入考察体检范围人员确定。

        笔试结束后，由环翠区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，按面试成绩、笔试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。根据应聘人员总成绩，按照规定比例确定进入考察体检范围人选。达不到规定比例的岗位，按实有人员进入考察体检范围，总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分依次确定考察范围人选。

        在资格审查期间未提交教师资格证书的应届毕业生，考察时必须提供从“中小学教师资格考试网”合格证查询系统打印的《教师资格考试合格证明》，报到时必须提交教师资格证书原件。

        （五）聘用。

        经考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。报考同一招聘岗位的应聘人员，按总成绩从高分到低分依次选择岗位（其中小学语文教师岗位A/B/C、小学数学教师岗位A/B合并后排序）。总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次选择岗位。

        三、有关说明

        1.其他未尽事宜，请登录威海市人力资源和社会保障局网站，查询《2017年环翠区属事业单位公开招聘工作人员简章》。

        2.应聘人员在报考期间，应及时了解威海市人力资源和社会保障局网站、环翠区教育信息网发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

        咨询电话：0631-5222876。

        附件：

 1．2017年环翠区教育局属学校面试前置公开招聘教师岗位计划表.xls

 2．2017年环翠区教育局属学校面试前置公开招聘教师报名表.doc

附件3：所在单位同意报考证明信.doc

中共环翠区委组织部     

                              环翠区人力资源和社会保障局

环翠区教育局        

                                   2016年12月15日