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济南公考面试:相较举止着装,考官更看重言之有物
来源: 时间:2016-07-15 00:00 编辑:liulifang 浏览次数:
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一紧张说出姓名,考生当场被判零分

记者直击公考面试:相较举止着装,考官更看重言之有物

620日至22日,济南市燕子山庄变成一座“信息孤岛”,考官和工作人员被隔离起来。在这3天里,1472名入围今年济南公务员面试的考生,为“公考 梦”而战。千名考生衣着庄重,让这场考试看起来格外严肃。记者亲历面试过程发现,从组织到考核,整个面试流程也严肃至极。

问题1:事先“打点”考官,有可能吗?

每场面试的考官,都要抽签随机组合

620日,是2016年济南市公务员招考面试的第一天,本报记者作为社会监督员进行全天监督。当天6:30左右,记者到达燕子山庄,6:50左右开始抽签,选择要到达的考场。随后记者签订了回避承诺书和面试保密协议书,并上交所有通讯工具后,得以进入考场。

和往年一样,考官来自外地,在他们出发前就已经上交了手机,到达济南后才知道自己到了哪座城市,而从下车一刻起,他们就被“封闭”到燕子山庄,连宾馆的大门都不能出。如果想和考官“套近乎”,面试前是没机会了。

考官和考生之间认识的几率有多大?几乎不可能相识。考官和考生也要分别抽签。考官来自不同城市,他们抽签被随机组合在一起,7人一组搭成“临时小 组”,而上午场面试结束后,考官们还要重新抽签,再次随机组合,并重新抽签选取考场。参加面试的考生,按报考部门和职位抽签排出本场次面试顺序,一场一 抽。在这种情况下,考官不知道面试的是谁,而考生也不知道被谁面试。这样来看,面试中也没有机会和考官“套近乎”了。

即便是考官和考生认识,也很难“帮”到考生,7名考官之间互相不认识,他们在面试、打分过程中也不能交流,即便有位考官打出了高分,最高分也会被去除掉。

问题2:先面试完,能透题给后面人吗?    

流程就像“单行线”,考完的和没考的不照面

没有参加过公考面试的市民可能会有些疑问,答同一套卷子,先考完的考生能不能把考题透露出去呢?带着这个疑问,记者也仔细观察着面试现场,组织过程“无懈可击”。

首先,考官和考生是隔离的,面试期间,他们分别被封闭管理,进入考场答题时,双方才能见到。

工作人员能否和考官搭上话呢?其实,考官和工作人员也是隔离的,有专人负责考官管理,实行跟踪服务,其他人员不允许接触考官。

那么负责“没收”手机、组织抽签的工作人员,他们会不会有机会向考官传递信息?这也是不可能的,这些工作人员在候考室工作,他们接触不到考官,这样能避免抽签结果外泄。

对于先面试完的考生来说,他是没有任何机会接触到下一名考生的。面试结束后,引导员会将考生带往另一间封闭场所,直到所有考生面试完,考生才能离开。

问题3:考试规则真的执行那么严吗?

因太紧张说出姓名,一考生被判零分

结束了约12个小时的“隔离”,首场公考面试结束。记者从负责维护场外秩序的工作人员处获悉,首场公考面试208:00正式开始,而当天8:30左 右,有一名考生急匆匆赶到,经询问,该生称“睡过点了”。按照面试规定,参加面试人员在开考前30分钟进入候考室抽签,按抽签顺序参加面试,抽签开始时仍 未达到候考室的,剩余签号为该面试人员顺序号。面试正式开始后仍未到达考点的视为自动弃权。

今年公务员面试时间共三天,记者从参加完第二天面试的考生中了解到,有一名考生当场被判零分。记者从工作人员处求证,确有考生被判零分,因为这名考生 在答题过程中泄露了自己的姓名。“或许是因为太紧张,考生在无意中透露了姓名,但是公考面试有严格的制度,必须按照规定判分。”工作人员说。

面试守则中明确规定,面试人员不得以任何方式向考官或工作人员(候考室工作人员除外)透露本人姓名、考号、工作单位和笔试成绩名次信息,不得穿戴有职业特征的服装、饰品,违者面试成绩按零分处理。

数说公考:1472人进面试女生能占六成

据济南市公务员局消息,今年全市各级机关共招考公务员490人,其中市级机关84人,县级及以下机关306人,公安系统11人,参加笔试的考生为21394人,参加面试考生共约1472人,总招考比例为43:1

20日上午,记者作为社会监督员进入考场。记者所在的考场共有15名考生面试,其中男性考生只有6人。在下午场的面试中,共有18名考生参加,其中只有6名男生。记者了解到,其他面试考场也存在“男少女多”的现象。

在公考面试休息时间,考官们也发现了这一现象。“不只是济南,近几年能进入公考面试的,女生总比男生多。”考官分析认为,女生更擅长答题,在笔试环节就占据了优势。而在面试环节,总体上来说,女生表达能力、应变能力要优于男生,尤其是文职类岗位,女生更占据优势。

考生王慧(化名)是一名应届毕业生,在她周围报考公务员的女生比男生多一些,“受传统观念影响,男性肩负着更多‘养家’的责任,因此不少男同学更看重收入水平,他们更倾向于选择到企业工作或者创业。”王慧说,相比之下,女性则更看重工作是否稳定等因素。

在济南某企业一位从事人事工作的部门负责人认为,女性在就业中或多或少存在一些壁垒,比如用人单位会考虑女性生育期间是否会影响工作、是否适应出差任务等,因此较多岗位更加适合男性,公考作为一种大型的、公开的招聘方式,更容易吸引女性报考。

作为社会监督员,记者对20日全天的面试过程进行旁听。在整场考试中,考官之间没有任何交流,考生入场后,只有主考官宣读要求,但考生答题期间,任何人员都不允许点评、提问。

20日,记者所在的考场共有33名考生参加面试,尽管入场时有引导员将考生带入考场,但几乎所有考生都先敲门,得到允许后才进入考场。考试后,考生们 也无一例外向考官们鞠躬并表达“考官辛苦了!”“谢谢考官!”据悉,今年公考面试和去年一样,采取结构化面试,举止仪表占据一定分值,只要考生不做过于夸张的动作,着装别太夸张,基本上不会被扣分。

记者所在的考场有一名女生答题非常流利,还引用了不少案例,但宣读成绩时,这名女生并没有拿到高分。面试结束后,考官们进行短暂交流,不少考官认为, 答题不能只看是否流利、回答的内容是否够多,而是要看是否言之有物。比如有位男生虽然回答内容并不多,也没有列举很多案例,但他有自己独到的见解,拿到了 高分。

考题回放:看看这些面试题你会咋回答?

★有人将人生分成三个境界:“上、止、正”,“上”是指积极进取,“止”是适可而止,“正”是正直而不圆滑。结合自身实际,你认为哪一种最难做到?

★一艘货船卸货后,在返航途中遇到暴风雨,老船长果断下令:“打开船舱,放水进来。”水进入船舱后,船平稳行进。老船长说,船在负重的时候是最安全的,而空船是最危险的。你从中能获得何种感悟?

★《礼记》中说,“爱而知其恶,憎而知其善”。也就是说,对自己喜欢的人要知道他的短处,对于讨厌的人也要知道他的优点。结合自身实际,谈谈如何与他人相处?

(上述为部门题目节选,根据考生回忆整理)

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